無綫員工醞釀工業行動爭補水

(綜合報道)(星島日報報道)近日免費電視牌照爭議升溫，聲稱可能會控告政府的電視廣播有限公司（TVB），勞資雙方就薪酬待遇再掀起矛盾。有底薪制員工面對經常加班，但無綫發放的超時補水設定時薪上限八十五元，令一批月入逾一萬五千元的中高級員工，加班要面對「蝕做」的待遇。有員工促無綫盡快調升加班補水上限至本身時薪的一點一至一點二倍，如無綫不正視，不排除醞釀工業行動。

　　記者：張一華

　　繼去年無綫遭勞審處裁定須向員工發還短付的假期工資，須計算超時補水後，更被高院拒絕上訴申請，無綫去年已向近千名底薪制員工發放超時補水的假期工資差額賠償近千萬元。

　　一直「打折」啞忍多年

　　事件餘波未了，有無綫員工表示，不少資深及月入逾一萬五千元的員工，一直「打折」加班啞忍多年，不滿無綫發放的超時補水偏低。無綫現對底薪制員工有提供超時補水，○四年訂為每小時上限八十元，至去年首次上調到最多八十五元，加幅最多逾百分之六；不足時薪上限員工按其實際時薪補水。底薪制員工來自多個部門，如外景組、攝影組、燈光組、音響組等。

　　底薪制舊員工每月標準工時一百八十五小時，近年新入職員工已被調整為一百九十小時工時。該員工透露，資深底薪制員工普遍時薪已高於八十五元，他們每次加班都是「打折」，尤其月入逾一萬五千元的資深中高級員工，「蝕做」情況普遍。 員工又指，無綫每年五月後是製作高峰期，製作加密加班頻密，出外景動輒日做十二、十三小時，超時近四至五小時，但他們時薪只計上限八十五元，較本身時薪低一大截。

　　製作高峰期超四五小時

　　多名員工稱，超時補水已佔薪酬兩成至四成不等，即每月超時工作逾三十七小時，但無綫多年來對員工「蝕做」未有改善，部分人薪酬「打折扣」加班，「加班無得拒絕，大家蝕住打工士氣好低落，尤其近來免費電視牌照可能有着落，若被挖角，員工都會走。」大批底薪制員工早前達共識，向無綫爭取將超時補水上限，上調至本身時薪的一點二倍。

　　爭取至本身時薪1.2倍

　　據了解，早前工會曾向執行董事兼集團總經理李寶安表達意見。無綫職員協會主席鄺永康接受查詢時承認，工會早前曾多次向管理層反映超時補水偏低，公司至今未有回應，估計受補水偏低員工有過千人。工會促無綫管理層盡快與工會會面，如果資方欠誠意，工會不排除工業行動。

　　無綫外事部副總監曾醒明表示，各部門主管現每隔一星期與員工開會會面，員工遇任何問題，可向主管提出向公司反映，無綫與員工之間溝通渠道已較前更多更頻密，員工對超時補水有問題，亦可趁開會反映。